De acuerdo con el artículo 195.1 del Código del Trabajo se considerará ineficaz el despido intempestivo de personas trabajadoras en estado de embarazo o asociado a su condición de gestación o maternidad, así como de los dirigentes sindicales en cumplimiento …
Definiremos brevemente a la readmisión como el derecho que tiene el trabajador de ser reintegrado a su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que mantenía al momento de su separación. Si el patrono decidiere no readmitir al trabajador deberá …
El “Contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio”, fue incorporado a nuestra legislación el 20 de abril de 2015, como consecuencia de la publicación de la “Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en …