De acuerdo con el artículo 195.1 del Código del Trabajo se considerará ineficaz el despido intempestivo de personas trabajadoras en estado de embarazo o asociado a su condición de gestación o maternidad, así como de los dirigentes sindicales en cumplimiento …
Definiremos brevemente a la readmisión como el derecho que tiene el trabajador de ser reintegrado a su puesto de trabajo, en las mismas condiciones que mantenía al momento de su separación. Si el patrono decidiere no readmitir al trabajador deberá …
En virtud de las reformas al Código del Trabajo, la decimotercera y decimocuarta remuneración deben ser pagadas mensualmente, salvo pedido escrito del trabajador para que se acumulen y paguen de manera anual. «Código del Trabajo.- Art. 111.- Derecho a la décima …