De acuerdo con el artículo 195.1 del Código del Trabajo se considerará ineficaz el despido intempestivo de personas trabajadoras en estado de embarazo o asociado a su condición de gestación o maternidad, así como de los dirigentes sindicales en cumplimiento …
En virtud de las reformas al Código del Trabajo, la decimotercera y decimocuarta remuneración deben ser pagadas mensualmente, salvo pedido escrito del trabajador para que se acumulen y paguen de manera anual. «Código del Trabajo.- Art. 111.- Derecho a la décima …
El “Contrato por obra o servicio determinado dentro del giro del negocio”, fue incorporado a nuestra legislación el 20 de abril de 2015, como consecuencia de la publicación de la “Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo en …